3 verschillende manieren waarop ik bijdraag aan organisatievernieuwing.
1) Begeleiding, advisering en (executive) coaching. Jouw sparringpartner en spiegel, ik help je het doel vast te houden en in alle acties de samenhang te zien.
2) Werkvormen, manieren om samen te vernieuwen. Wat werkt het beste in jouw organisatie en jullie specifieke vernieuwingsopdracht?*
3) En natuurlijk de Training Coachingsvaardigheden. Voor docenten, mentoren, SLBers. Om beter het gesprek te kunnen voeren met de jongere, uitgaan van intrinsieke motivatie en eigenaarschap van de leerling/student zelf. De training heeft zijn toegevoegde waarde inmiddels goed duidelijk gemaakt op mbo Rijn IJssel.*
Deze 3 diensten vormen een krachtige combinatie met mijn persoonlijk kwaliteiten:
- ik kan goed luisteren
- ik ben een snel-snapper
- ik ben bedrijfskundige, ik zie het geheel en de onderdelen, het bos èn de bomen in samenhang
*: noot, ik werk in de training en facilitering van bijeenkomsten/werkvormen samen met een collega. Dit is omdat ik geloof in de synergie van de samenwerking. En omdat ik geloof dat als je als trainer/facilitator aan het 'zenden' bent, het te lastig is om tegelijkertijd ook goed te 'ontvangen' en het groepsproces en de sfeer goed genoeg aan te kunnen voelen.
